Odszkodowania za wypadek przy pracy w UK
Odszkodowanie - od czego zacząć?
Większość Anglików - w odróżnieniu od Polaków pracujących w Anglii - wie jak postępować w razie wystąpienia wypadku przy pracy. Każdy pracownik ma prawo do otrzymania odszkodowania za uszczerbek na zdrowiu oraz inne straty powstałe w wyniku wypadku w pracy, pod warunkiem, że to pracodawca ponosi za niego odpowiedzialność. Pracodawca może zostać uznany winnym wypadku, jeżeli on sam lub jeden z jego pracowników dopuścił się zaniedbań na gruncie prawa regulującego bezpieczeństwo i higienę pracy.
Wypadki przy pracy są naprawdę powszechne i Twój pracodawca będzie miał ubezpieczenie na pokrycie roszczeń o odszkodowanie od pracowników, którzy doznali obrażeń w pracy. Przypadek zostanie załatwiony przez firmę ubezpieczeniową pracodawcy a represje są rzadkie. Istnieją osobne prawa dotyczące zatrudnienia, aby chronić cię przez napastowaniem, zastraszaniem i niesprawiedliwymi zwolnieniami.
Twój pracodawca ma ustawowy obowiązek, zapewnienia bezpiecznego i zabezpieczonego miejsca pracy, zapewnienia kompetentnych współpracowników, odpowiednich materiałów i sprzętu, jak również bezpiecznych systemów pracy z odpowiednim treningiem i nadzorem. Nawet, jeżeli twoje obrażenia ciała były wypadkiem spowodowanym przez wadliwe maszyny lub sprzęt dostarczony przez inną firmę, pracodawca pozostaje odpowiedzialny za upewnienie się, że możesz go bezpiecznie używać i że przeszedłeś odpowiednie szkolenie.
Jak postępować po wypadku w pracy?
Każdy pracownik, któremu przydarzył się wypadek, powinien bezwzględnie zgłosić go pracodawcy lub przełożonemu. Całe zdarzenie musi zostać odnotowane w książce wypadków (tzw. accident book). Pracodawcy często przedstawiają poszkodowanym do podpisu gotowe raporty o wypadku lub oświadczenia, których podpisanie może mieć niebagatelne znaczenie dla sprawy. Dlatego poszkodowani muszą zwracać szczególną uwagę na dokumenty, które otrzymują do podpisu. W przypadku nieznajomości języka dobrze zasięgnąć rady u osoby nie związanej z firmą.
Jeżeli wypadek spowodował znaczne obrażenia, należy koniecznie wezwać pogotowie ratunkowe.
Poszkodowany pracownik powinien przygotować własny opis wypadku, uwzględniając wszelkie istotne szczegóły.
Dochodzenie odszkodowania po wypadku przy pracy
Jeżeli wypadek przy pracy nie był z Twojej winy, masz prawo do uzasadnionego odszkodowania za swoje obrażenia, ból i cierpienie, jakie przeszedłeś. Nawet, jeżeli wypadek został spowodowany przez to, co zrobił Twój kolega w pracy lub czego nie zrobił zazwyczaj to twój pracodawca wciąż ponosi odpowiedzialność (jednym z głównych od tego wyjątków jest napaść innego pracownika).
W niektórych przypadkach Twoje obrażenie może pozostawić Cię niezdolnym do kontynuowania pracy i wtedy prawdopodobnie nieuniknione jest rozwiązanie twojego zatrudnienia. Quick Claim Ltd może Ci pomóc dochodzić roszczenia za utracone zarobki i za przyszły dochód utracony w wyniku wypadku. Przyznane odszkodowania w takich przypadkach mogą być znaczne. My, wraz z zespołem prawników ekspertów ds. obrażeń ciała pomagamy tysiącom ludzi każdego roku z powodzeniem dochodzić roszczenia o odszkodowanie wobec ich pracodawców, po odniesieniu obrażeń w wypadku przy pracy. Przypadki, jakimi się zazwyczaj zajmujemy obejmują:
- Pośliźnięcie się, potknięcie lub upadek
- Choroby związane z azbestem
- Urazy na skutek chronicznego przeciążenia mięśni i ścięgien
- Wypadki wózków widłowych
- Wypadki na rusztowaniach
- Urazy na skutek chronicznego przeciążenia mięśni i ścięgien (RSI)
- Zespół wibracyjny (VWF)
- Choroby zawodowe
- Zespół cieśni nadgarstka
- Dzwonienie w uszach
- Udar akustyczny
- Wypadki z fabryce
Możemy Ci pomóc w dochodzeniu roszczenia o odszkodowanie za obrażenia związane z wypadkami przy pracy, w biurach, na placach budowy, w fabrykach, w praktycznie każdym miejscu pracy, wewnątrz i na zewnątrz.
Jeżeli doznałeś obrażeń w wypadku przy pracy z powodu winy Twojego pracodawcy lub kolegi z pracy, możemy ci pomóc w dochodzeniu całkowicie bezpłatnego roszczenia.
Z Quick Claim nie ma ryzyka a nasza usługa jest całkowicie pozbawiona kosztów. Nigdy nie pobieramy ani pensa od naszych klientów ani nie dokonujemy potrąceń od Twojego odszkodowania. To prawda, dochodzenie roszczenia o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy naprawdę nie będzie Cię kosztowało absolutnie nic.
Mamy znakomity wskaźnik sukcesów a nasz zespół prawników ds. obrażeń ciała jest zespołem specjalistów we wszystkich rodzajach wypadków przy pracy. Nawet, jeżeli nie wygrasz swojego roszczenia, co jest wysoce nieprawdopodobne, wciąż w żadnym momencie nie będziesz musiał płacić ani pensa. Z drugiej strony, jeżeli naprawdę wygrasz 100% przyznanego odszkodowania za obrażenia będzie Twoje.
Aby dowiedzieć się więcej na temat roszczenia z tytułu wypadku no win, no fee lub po bezpłatną poradę prawną, skontaktuj się z naszymi ekspertami ds. obrażeń ciała dzisiaj.
Możesz porozmawiać online wygodnie z Twojego komputera, zadając wszelkie pytania, jakie możesz mieć i wyjaśniając wszelkie kwestie z naszymi doświadczonymi agentami. Wielu ludzi decyduje się z tego skorzystać, jako pierwszego punktu kontaktu i okazuje się, że wygodnie jest to robić albo z domu albo z biura.
Innym sposobem dowiedzenia się więcej na temat dochodzenia roszczenia z Quick Claim jest spowodowanie, abyśmy do Ciebie zadzwonili w czasie dla Ciebie dogodnym. Po prostu wypełnij formularz z prośbą o oddzwonienie, podając lub nie trochę informacji na temat Twojego potencjalnego roszczenia, a my się odezwiemy.
Ewentualnie, możesz podnieś słuchawkę kiedykolwiek w czasie dnia lub nocy i zadzwonić do naszego przyjaznego i pomocnego zespołu na 0800 1830151 lub 01582523311. Mamy doświadczenie w pomaganiu ludziom dochodzenia całkowicie bezpłatnych roszczeń o odszkodowanie za obrażenia ciała w wypadku przy pracy i choroby zawodowe i pamiętaj, że dochodzenie roszczenia za obrażenia no win, no fee z Quick Claim nie będą Cię kosztowały ani jednego pensa w żadnym momencie. Dlatego skontaktuj się z nami i pozwól nam pomóc ci dochodzić roszczenia powypadkowe no win, no fee dzisiaj.
Co zrobić po wypadku przy pracy
- Dopilnuj, aby zgłosić wypadek swojemu kierownikowi i, aby został dokładnie zapisany w księdze wypadków tak szybko jak to możliwe po wydarzeniu. Możesz później wykorzystać te dane, jako dowód, do poparcia twojego roszczenia o odszkodowanie.
- Zanotuj wszelkich świadków wypadku
- Dowiedz się, czy poprzednio wydarzyły się podobne wypadki przy pracy i dowiedz się, czy zostały zgłoszone twojemu pracodawcy (wzmocni to twój przypadek, jeżeli twój pracodawca był świadomy potencjalnego wypadku i nie zrobił nic, aby mu zapobiec)
- Nie dawaj swojemu pracodawcy pisemnego oświadczenia dotyczącego wypadku
Skontaktuj się z nami po bezpłatną poradę, tak szybko po wypadku jak to możliwe, podczas gdy wydarzenia są wciąż świeżo w Twoim umyśle. Doradzimy Ci w sprawie najlepszego sposobu działania. Pamiętaj, nasza porada jest bezpłatna i jest dawana bez nacisku lub zobowiązań. Jeżeli zadecydujesz, że chcesz abyśmy Ci pomogli w kontynuowaniu roszczenie o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, nie będzie Cię to kosztować ani pensa, bez względu na wynik sprawy.